Кудымкарская городская прокуратура Пермского края проверила соблюдение одним из работодателей уголовно-исполнительного законодательства при исполнении наказания в виде исправительных работ.

Установлено, что при отбывании данного вида наказания осужденный допустил прогул, в связи с чем трудовой договор с ним был расторгнут. При этом, работодателем день прогула, в течение которого осужденный не работал, засчитан в срок отбывания исправительных работ. Также в ходе надзорных мероприятий выяснилось, что удержания из заработной платы указанного лица в доход государства производились несвоевременно.

По результатам проверки прокурором работодателю внесено представление, которое удовлетворено, произведен перерасчет отработанного осужденным времени, виновное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.

Кудымкарская городская прокуратура Пермского края

При использовании данного материала ссылка на Единый портал прокуратуры Российской Федерации обязательна

Подписывайтесь на наш телеграм-канал t.me/prokpermkrai и группу «ВКонтакте» https://vk.com/prokurorpermkrai